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  • 设计总监

    职位要求:能遵循大市场定位并独立果断地判断出概念设计方案,定期提供研究成果报告;组织运作项目前期调研,设计指导、绘制设计图和效果图,参与工程项目的规划定位,完成项目总体规划。具有本行业设计工作经验8年以上,管理经验3年以上。
  • 设计主管

    职位要求:对本部门员工进行定期技能培训,开展“头脑风暴”类会议的召开,定期做技能专业考核;充分了解客户需求、理解客户意图,完成高品质的创意设计;具有本岗位工作经验5年以上。
  • 资深设计师

    职位要求:参与项目创意策划会,准确理解设计的风格和定位;负责设计图纸的深化,包括设计方案中模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶段相关的工作的完善;具有设计工作经验3年以上,创作思维活跃,专业功底扎实。